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Riprendiamo le migliori offerte di lavoro su Milano e dintorni per il 2017, in esclusiva per i lettori di Milan4News.

 

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LAVORO– 7.000 POSTI DI LAVORO PER IL REFERENDUM DEL 22 OTTOBRE

Settembre.2017

In occasione del Referendum del 22 ottobre 2017, la Regione Lombardia sperimenterà per la prima volta in Italia il sistema di E-voting o voto elettronico grazie alla piattaforma digitale di Diebold Nixdorf che registrerà le preferenze dei votanti e fornirà i risultati al termine delle votazioni.

Si tratta della più grande novità prevista per la consultazione del 22 ottobre per la quale sarà istituita anche una figura nuova: il “referendum digital assistant“, ovvero persone che supporteranno l’attività di voto nelle 12 provincie della regione Lombardia.

Si cercano per ricoprire il ruolo circa 7mila persone e l’agenzia Manpower ha l’incarico di ricercare, selezionare, formare e assumere, questi lavoratori. I candidati selezionati, saranno adeguatamente formati per svolgere tutte le attività necessarie per il posizionamento, l’avvio e l’utilizzo del dispositivo “Voting Machine”.

Nel corso delle giornate di voto, i Digital Assistant supporteranno il personale di seggio , Presidente e scrutatori, per qualsiasi problema relativo all’uso dei dispositivi, e in alcun modo saranno coinvolti nel processo di votazione o potranno influenzarne gli esiti.

Ecco le caratteristiche della posizione richiesta:

Sede di lavoro: seggio elettorale in tutte le provincie lombarde, in base alla propria disponibilità territoriale.

Tipo di assunzione: somministrazione di lavoro a tempo determinato.

Prestazione lavorativa: 21- 22 ottobre 2017

Orari di lavoro: sabato dalle 15 alle 23; domenica dalle 06 alle 15 e/o dalle 15 alle 23 con eventuali ulteriori straordinari.

L’iter di selezione prevede la somministrazione di un questionario e l’eventuale erogazione di un corso di formazione gratuito on line.

La posizione prevede le seguenti attività:

– Posizionamento delle Voting Machine (VM) negli alloggiamenti previsti all’interno del seggio;

– Svolgimento di tutte le attività necessarie per l’avvio del dispositivo, compreso il collegamento con l’alimentazione elettrica, per assicurare la carica delle batterie per il giorno successivo;

– Istruzione del personale circa il funzionamento di base della VM;

– Test per verificare il corretto collegamento del dispositivo e l’accensione;

– Fornire supporto al personale di seggio , Presidente e scrutatori, per qualsiasi problema relativo alle VM e all’intero processo elettorale;

– Se necessario, il Personale di assistenza operativa deve essere in grado di sostituire il dispositivo difettoso con un altro funzionante, garantendo la conservazione dei voti memorizzati fino a quel momento e il loro trasferimento integrale sul nuovo dispositivo, riducendo al minimo i disagi per gli elettori in attesa;

I requisiti richiesti sono:

– Essere maggiorenne;

– Diploma/laurea;

– Essere in possesso di uno smartphone con connessione dati per tutto il processo di selezione, formazione e attività lavorativa;

– Essere in possesso di account di posta elettronica unico per tutte le comunicazioni;

– Competenze digitali di base;

– Buon utilizzo di internet app/posta elettronica.

Redazione

 

LAVORO - Numerose offerte di lavoro su Varese e Milano

Giugno 2017

Un’estate che si prospetta ricca di opportunità lavorative quella che sta per iniziare; in tutta Italia, sono circa 1300 le posizioni aperte da Openjobmetis, l’agenzia per il lavoro con sede a Gallarate, di cui circa un centinaio in provincia di Varese. Il comparto agroalimentare, la grande distribuzione, il turismo e il family care, sono i settori dove ci sono più opportunità di trovare un’occupazione tra giugno e il prossimo mese di settembre. Sono questi i principali ambiti in cui le aziende, comprese quelle presenti sul nostro territorio, sono alla ricerca di personale, da inquadrare con contratti di lavoro a tempo determinato, in alcuni casi con possibilità di proroga e inserimento dopo il periodo estivo. Numerose le opportunità offerte dal settore della grande distribuzione organizzata e nelle catene retail, dove Openjobmetis, la prima e unica agenzia per il lavoro quotata in Borsa Italiana, è alla ricerca di circa trecento profili come addetti alla vendita, data la necessità di ruotare maggiormente il personale in relazione al piano ferie e all’organizzazione dei saldi, ma anche figure quali addetti al rifornimento scaffali, cassieri e addetti al banco. Per il settore horeca, l’agenzia varesina sta selezionando circa 250 professionisti nella ristorazione e nelle strutture ricettive; non solo camerieri, baristi, cuochi e pizzaioli, ma anche addetti alla reception, guide, addetti agli stabilimenti balneari, addetti alle pulizie e receptionist. Grazie alla divisione agroalimentare, Openjobmetis ha avviato un percorso strutturato di recruitment ed è alla ricerca di figure specifiche come raccoglitori di frutta e verdura e personale chiamato a operare nella lavorazione del prodotto; ci sono posizioni aperte anche per profili come operai agricoli, addetti alla potatura delle viti e trattoristi. «La Divisione Agroalimentare sta conoscendo, con l’estate, un vero e proprio boom - commenta Chiara Zonzin, responsabile della Divisione - che del resto segue a un primo semestre di attività molto intenso, visto che sono state somministrate, solo in questo ambito, oltre 1500 persone; il 60% delle assunzioni ha interessato il settore ortofrutticolo, il 20% quello vitivinicolo, seguiti poi dai settori zootecnico e florovivaistico». Molto attiva anche la Divisione Family Care dell’agenzia varesina. «L’estate si conferma uno dei momenti migliori per fare il proprio ingresso nel mondo del lavoro, attraverso un’agenzia come la nostra, ma anche per tutti coloro che sono in cerca di impiego con esperienza e professionalità alle spalle - dichiara Laura Piccolo, responsabile Grandi Clienti di Openjobmetis - non parliamo solo di posizioni aperte in settori tipicamente legati alla stagionalità come horeca e Gdo, ma anche nell’agroalimentare e nel family care su cui puntiamo molto». Richieste flessibilità, disponibilità a lavorare su turni, oltre anche a una minima esperienza pregressa, standing e la conoscenza di una lingua straniera; per consultare le offerte di lavoro www.openjobmetis.it .Redazione

 

ATM ASSUME A MILANO, ECCO LE INFO PER CANDIDARSI

Aprile 2017

L'ATM è alla ricerca di personale da inserire in svariati settori aziendali: assume Conducenti, Operai, Tecnici, Operatori di stazione e giovani. Lavorare per ATM significa entrare a far parte della società che gestisce i trasporti pubblici a Milano e in 51 Comuni della Provincia. Vediamo subito tutti i dettagli. L'azienda garantisce supporto continuo e riconosce benefits ai propri dipendenti quali integrazione dello stipendio per le lavoratrici in maternità, assicurazioni infortuni, fondi pensionistici, mutui, prestiti, borse di studio, sconti sull'abbonamento ai mezzi di trasporto, assistenza fiscale gratis, sale relax, mensa, vaccino antinfluenzale gratuito, e varie convenzioni. Tutte le info sul sito atm.

Redazione

AMAZON - APRE NUOVE SEDI IN ITALIA A MILANO E ASSUME

Febbraio 2017

Il colosso dell'e-commerce continua a crescere anche in Italia. Apre nuovi centri di distribuzione nel Lazio e in Piemonte. Cambia sede, a Milano. E annuncia nuove assunzioni. Nei prossimi tre anni creerà più di 2000 posti di lavoro a tempo indeterminato. I dipendenti Amazon hanno un sacco di benefit, come sconti sugli acquisti, borse di studio e assistenza medica. Tutte le info sulle posizioni aperte sul sito, a Milano si ricercano più di 200 figure nel campo del marketing, commerciale e dell'IT con particolari skill e percorsi formativi. Maggiori info sul sito www.amazon.it

Redazione

BARTOLINI – LAVORO NEI TRASPORTI CON BARTOLINI

25.11.2016

Vi piacerebbe lavorare nel settore dei trasporti? Da questo periodo di crisi è uscito quasi indenne il settore del trasporto merci, grazie al diffondersi degli acquisti su internet e alla presenza dei colossi dell'e-commerce: se volete entrare a far parte dell'organico di Bartolini scoprite le offerte di lavoro attive in questo periodo.

Entrare in Bartolini significa avere una concreta opportunità di fare carriera, anche tramite la considerevole diversificazione dei ruoli aziendali e alle numerose professionalità richieste, nonché di avere una concreta opportunità per crescere a livello professionale tramite la formazione on the job. Le sedi di lavoro di Bartolini sono ovviamente presenti su tutto il territorio nazionale al fine di garantire un servizio di consegna ad ogni cliente, ma soprattutto l'azienda cerca periodicamente personale da assumere presso la sede centrale di Bologna e nelle Regioni: Lombardia, Emilia Romagna, Toscana, Piemonte, Lazio, Umbria, Trentino, Marche, Veneto, Sardegna.

Al momento le offerte di lavoro BRT sono finalizzate all'inserimento di commerciali, impiegati, supervisori e responsabili. I principali requisiti richiesti ai candidati sono il possesso di un diploma di maturità o il conseguimento di una laurea e la dimestichezza con i principali software di informatica; si assumono risorse a vari livelli di esperienza, a seconda della mansione.

 

Redazione

COMUNE MILANO - Aperti i bandi delle assunzioni 2017

22.11.2016

Nuove possibilità di lavoro al Comune di Milano. L’Amministrazione ha infatti annunciato un nuovo piano di assunzioni per il 2017, che prevede l’inserimento nell’organico comunale di 300 giovani che verranno inseriti principalmente nei settori digitali e dell’informatica. I bandi di concorso ancora non sono usciti, ma si hanno già alcune informazioni sulle figure ricercate dal Comune di Milano.

A dare notizia del piano di assunzioni del Comune di Milano è stata la stampa nazionale. A darne l’annuncio è stato il sindaco che, nel corso della conferenza stampa tenutasi dopo l’incontro della giunta comunale relativo alla riorganizzazione amministrativa dell’ente, ha parlato dell’iniziativa che creerà nuova occupazione portando all’assunzione di 300 giovani. I bandi di concorso per l’assunzione di 300 giovani verranno pubblicati dal Comune di Milano entro giugno 2017; con le nuove assunzioni il Comune mira ad abbassare l’età media dei dipendenti comunali che al momento prevede una percentuale di under 40 del 12%.

Redazione

FS - Le Ferrovie dello Stato cercano personale da inserire in organico

15.11.2016

Le assunzioni, secondo quanto dichiarato dall’amministratore delegato del Gruppo Fs, Renato Mazzoncini, dovrebbero concretizzarsi nei primi mesi del 2017 ed è pertanto plausibile attendersi la pubblicazione sul portale del Gruppo del dettaglio delle posizioni aperte e dei requisiti richiesti per poter inoltrare la propria candidatura.Come candidarsi alle offerte di lavoro di Ferrovie dello Stato Le domande per candidarsi alle offerte di lavoro di Ferrovie dello Statodovranno essere inoltrate inserendo il proprio curriculum vitae nella sezione ‘lavora con noi’ del sito www.fsitaliane.it. Si potrà attendere l’apertura delle posizioni annunciate, in modo da indirizzare la propria candidatura su posizioni specifiche, oppure inviare la propria candidatura spontanea che rimarrà attiva per un periodo di diciotto mesi. In questo periodo il curriculum vitae dei candidati sarà costantemente tenuto in considerazione per essere messo in relazione con le nuove offerte di lavoro che verranno via via pubblicate. Allora in bocca al lupo per un futuro con le ferrovie dello stato. Redazione

RYANAIR – Assunzioni per 3000 persone a partire da Gennaio 2017

Ottobre .2016

Ryanair ha ufficialmente annunciato attraverso il suo canale web che dal prossimo Gennaio effettuerà l’assunzione di oltre 3000 persone. La contingenza aumenterà di pari passo all’acquisto di 50 aeroplani nel 2017. Nel comunicato si parla inoltre di un piano quinquennale che porterà ad un aumento di mezzi e personale facendo divenire la compagnia una delle più importanti del nostro continente. I profili richiesti da Ryanair e dove candidarsi. Svariate le figure che l’azienda richiede: la maggior parte dei posti sarà destinata al personale di bordo (steward, hostess, piloti); tuttavia saranno almeno 250 i posti riservati al settore ingegneristico; ci sono inoltre grandi probabilità che entro il 2020 verranno assunte 1000 persone tra esperti in marketing e commerciali. È auspicabile l’uso fluente dell’inglese e la conoscenza di una seconda lingua europea in quanto i lavoratori selezionati opereranno nelle numerose città europee in cui la compagnia aerea lavora. Per candidarsi alla selezione basta andare sul sito ufficiale di Ryanair nella sezione “Lavora con noi” ed inviare il proprio curriculum mediante il form ufficiale. Vi è inoltre la possibilità da parte dell'interessato di salvare il proprio curriculum sul sito qualora al momento non ci fossero offerte idonee. Redazione

 

MONDADORI - Mondadori cerca nuove figure, ecco come candidarsi

Settembre .2016

In un periodo di continua crisi nel mondo del lavoro, alcune aziende ricercano personale. Il notissimo gruppo editoriale italiano è alla ricerca di alcune figure professionali per ampliamento del proprio organico interno. Mondadori offre diverse opportunità sia a candidati con eseprienza e sia a candidati privi di pregressa esperienza, per questi ultimi ci sono diversi contratti di stage formativi. Ad oggi Mondadori ha aperto alcune ricerche per diverse città italiane, sotto le elenchiamo. Stage Ufficio Stampa, per la sede di Segrate, provincia di Milano. Il candidato deve essere in possesso di laurea in lettere o indirizzi affini, possedere una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office. Il candidato prescelto avrà il compito di preparare la rassegna stampa, la gestione del rapporto con autori e giornalisti, inoltre avrà la gestione delle mail e dell'organizazzione di eventi in relazione con i suoi colleghi. Perito Grafico, per la sede di Milano. Per questa mansione sono richiesti 1 o 2 anni di esperienza pregressa. Il candidato deve possedere conoscenza delle tipologie di carta, di stampa e di metodi di confezionamento. Il prescelto si occuperà della gestione della commessa, e dell'impostazione delle macchine utilizzate. Redazione

 

TV - Volete partecipare a un programma tv sulla Rai?

Settembre 2016

Volete partecipare a un programma tv su importantissima rete nazionale che dia grande visibilità alla tua immagine? Allora partecipa come pubblico a "DOMENICA SPORTIVA" di Rai2 in diretta dagli studi di Milano!!!

Se sei giovane e maggiorenne e vuoi partecipare contatta subito AG MEDIA srl scrivendo un messaggio privato allegando una tua foto e scrivendo i tuoi dati (cognome, nome, età, telefono e città dove abiti), i prescelti saranno invitati alla prima diretta disponibile (è possibile venire anche accompagnati) e avranno posti nelle primissime file con grandissima visibilità mediatica!!!

Per maggiori informazioni potete fare anche riferimento alla nostra pagina lavoro su Milan4News.

Redazione

 

 

ALTAFLEX - Ricerca operaio specializzato in orditura fibre sintetiche

Agosto. 2016

Cerchiamo n. 01 operaio altamente specializzato in orditura fibre sintetiche in grado di operare in completa autonomia su orditoi frazionali, preparazione e gestione del ciclo di orditura. E' richiesta anche esperienza su telai per eseguire prove tintoriali di ordito.

- Possibilmente residente in zone limitrofe

- Si richiede massima professionalità.

- Orario a tempo pieno di 8 ore suddiviso in due turni 06-14 / 14-22.

- Possibilità di lavorare ore di straordinario

- Disponibili premi di produzione

Per informazioni contattate l'indirizzo alfatex@orditura.com oppure direttamente c/o ns sede di Borgo Ticino (NO) - Via Castelletto Ticino, 131. Tel. 0321-907107 (tasto 3 - uff. direttivo).

 

 

ASSICURAZIONI- Assicurazione Generali assume in stage in Lombardia

Luglio. 2016

Generali Italia cerca con urgenza personale sia junior (senza esperienza) sia esperto (con portafoglio clienti) per inserimento nel proprio organico commerciale. Profili richiesti: diplomati e neolaureati, subagenti, mediatori creditizi, consulenti finanziari, promotori e venditori retail. Garantita formazione ed affiancamento continuo. Possibilità di carriera sia in ambito agenziale sia presso la compagnia. Previsto fisso mensile (sino a piena autonomia) più provvigioni di incasso ed acquisto anche in periodo di prova. Periodo di prova di 6 mesi (solo per profili junior). Le aree di competenza dove vengono effettuate le ricerche sono la provincia di Bergamo e Varese. Per maggiori informazioni visitate il sito www.generali.it

 

LAVORO - Le Ferrovie dello stato fanno nuove assunzioni nel 2016

Febbraio .2016

Ci sono nuove opportunità lavorative nelle Ferrovie dello Stato Italiane. Le figure richieste sono: gli esperti sviluppatori mobili, gli esperti tesoreria e gli esperti in sistemi informativi. Tutti verranno inquadrati, si legge dal comunicato stampa, con un contratto a tempo indeterminato. La figura dell’esperto sviluppatore mobile verrà inserito nella sede di Roma. Per poter partecipare a questa selezione si devono possedere i seguenti requisiti: essere in possesso di una laurea in materie tecnico-scientifiche o in informatica, esperienza nei sistemi operativi di Windows, iOS, Android, pacchetto office e internet, e comprensione della lingua inglese. Se si vuole fare domanda per questa posizione la scadenza è il 18 febbraio. Per quanto riguarda l'esperto tesoreria, verrà inserito nella sede di Firenze e il suo compito sarà assistere la persona responsabile nelle perizie riguardanti l'accrescimento delle tecniche informative in ambito finanza. Per poter presentare la domanda si devono possedere i seguenti requisiti: avere una laurea in economia aziendale, conoscere il pacchetto office e il sistema operativo Windows, aver maturato un’esperienza SAP e conoscere la lingua inglese. La domanda per questa posizione dovrà essere presentata entro il 17 di febbraio. Infine l’ultima posizione aperta riguarda l'esperto in sistemi informativi. Verrà inserito a Firenze e dovrà assicurare l’andamento delle tecnologie informatiche. Per potersi candidare alla seguente posizione dovrà: avere una laurea in ingegneria informatica, conoscere il sistema operativo Windows e il pacchetto office, aver maturato un esperienza SAP e comprendere la lingua inglese. La domanda per questa posizione la si dovrà presentare entro il 14 febbraio. Giorgia Pacione Di Bello

 

Febbraio 2016

 

Sei un precario, un freelance, un giovane o un pensionato che punta a mettere insieme un po' di reddito complementare? Hai delle competenze che potrebbero fruttarti qualche quattrino? Crei un profilo con ciò che sai fare, ti chiamerà chi ha bisogno della tua prestazione e sarai pagato in giornata. Sta tutta qui la sfida di Joebee, particolarissimo mercato del lavoro online tutto italiano che punta a imporsi come la nuova frontiera del peer to peer job. Basta registrarsi sulla piattaforma, creare il proprio profilo in modo accurato, selezionando tutti i tipi di professioni che si è in grado di svolgere e attendere che chi diversamente si registrerà per acquistare prestazioni occasionali (aziende, ma anche privati) ti ingaggi. Tutta farina del sacco di The Mad Box Group, azienda italiana leader in Europa nei servizi di digital signage e digital out of home già nota per aver rilanciato il marchio Tecnovision e imposto la tecnologia Fluid Next, per la gestione degli impianti a led negli stadi. «Ci sono voluti più di due anni di sviluppo - spiega Alessio Abbateianni, ceo dell'impresa - per concepire un sistema capace di integrarsi in modo complementare rispetto ai tradizionali canali di recruting in una filiera complessa come quella del lavoro e nel pieno rispetto delle leggi e della fiscalità». Uno dei principali elementi di unicità di Joebee è il pagamento immediato delle prestazioni di lavoro, «una vera rivoluzione – continua Abbateianni - in un mercato in cui è prassi regolare i pagamenti a 30, 60 o 90 giorni. Inoltre diamo la possibilità a ogni candidato di autodeterminare la tariffa dei propri servizi sulla base delle proprie capacità, competenze e aspettative, supportandolo con dei consigli automatici basati su di un algoritmo di analisi delle tariffe medie in relazione al tipo di professione, all'area geografica e al periodo in cui ne è prevista l'erogazione». Il sistema promette di premiare il merito e l'impegno e penalizzare chi lavora male: ogni attività erogata viene monitorata attraverso una app mobile che sarà disponibile anche su iWatch, così da consentire di «timbrare il cartellino» in forma elettronica permettendo di verificare la coerenza geografica durante l'intera durata dell'attività. Il riconoscimento del merito passa inevitabilmente dal feedback rilasciato sotto forma di votazione e recensione da parte di chi ha beneficiato della prestazione, questa più di ogni altra cosa è quella che consentirà ai candidatati di creare una propria reputation di valore in un mondo che è sempre più orientato a seguire il realismo della condivisione di esperienze rispetto all'autopromozione di sé stessi. Massima compliance rispetto a leggi e forme contrattuali vigenti.

 

Febbraio 2016

 

Lindt assume in Australia, Canada, Stati Uniti, Spagna, Francia, Inghilterra, Austria, Germania e, ovviamente, in Svizzera dove il Gruppo dolciario ha il proprio quartier generale. Inoltre Lindt offre opportunità in stage a giovani laureati i quali vengono inseriti in un percorso di formazione della durata di 18 mesi dei quali 6 di lavoro svolti presso un reparto specifico: la finalità dei tirocini è assumere lo stagista.

Al momento Lindt offre lavoro e opportunità in stage presso la sede italiana di Induno Olona in provincia di Varese, ecco quali sono i profili professionali ricercati al momento.

L'offerta di lavoro Lindt è rivolta a un neolaureato/a in informatica, sia con laurea triennale sia specialistica, da inserire in tirocinio della durata di 6 mesi all'interno del gruppo dei sistemi informativi; è previsto un rimborso spese e l'accesso alla mensa aziendale.

L'annuncio di lavoro Lindt è finalizzato all'assunzione di un candidato con pregressa esperienza in mansioni analoghe di minimo 3 o 4 anni; per sottoporre la propria candidatura è necessario aver conseguito una laurea in Statistica, Economia, Matematica o Ingegneria, avere un'ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con il Pacchetto Office, SAP, SQL, QLink, COGNOS. Junior Engineering & maintenace Engineer Lindt offre lavoro a neolaureati in Ingegneria Meccanica con almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, ottimo inglese, conoscenza teorica di meccanica, elettromeccanica e disegno tecnico, e dimestichezza con Autocad e Office.

Manutentore junior

Per inviare il vostro CV in risposta alle offerte di lavoro sopra esposte è sufficiente collegarsi alla pagina Lindt, selezionare l'annuncio di vostro interesse ed infine cliccare su Candidarsi in linea: registrate i vostri dati e allegate il curriculum nell'apposito modulo.

 

Gennaio 2016

 

L’Azienda ospedaliera di rilievo nazionale Santobono Pausilipon ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 6 posti di collaboratore professionale sanitario – infermiere pediatrico. Vediamo nel dettaglio i requisiti richiesti e come presentare domanda per partecipare al concorso infermieri pediatrici Napoli. Per partecipare al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione Europea; idoneità fisica all’impiego; L’Azienda ospedaliera di rilievo nazionale Santobono Pausilipon ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 6 posti di collaboratore professionale sanitario – infermiere pediatrico. Vediamo nel dettaglio i requisiti richiesti e come presentare domanda per partecipare al concorso infermieri pediatrici Napoli. La selezione dei candidati avverrà per titoli ed esami (è prevista una prova scritta, una prova pratica e un’ultima prova orale).

La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata conformemente allo schema allegato al bando e presentata entro il 15 febbraio 2016 tramite una delle seguenti modalità:

Azienda Ospedaliera Santobono – Pausilipon – Via della Croce Rossa n. 8 80122 Napoli;a mezzo casella di posta elettronica certificata all’indirizzo PEC dell’Azienda: santobonopausilipon@pec.it.

Gennaio 2016

 

La Commissione Europea offre opportunità di lavoro per 650 neolaureati da impiegare come tirocinanti per un periodo di cinque mesi, con un compenso mensile di 1120 euro netti. E’ possibile presentare la domanda di ammissione alla procedura selettiva fino alle ore 12 di venerdì 29 gennaio 2016. Tra i requisiti da possedere c’è la cittadinanza europea, una laurea (almeno triennale) e la conoscenza fluente di inglese, francese o tedesco. Possono presentare domanda coloro che non hanno effettuato stage o lavori presso le istituzioni europee per più di sei settimane. Oltre al compenso mensile di 1120 euro netti è previsto un rimborso per le spese di viaggio e l’assicurazione sanitaria. Le mansioni e le attività che i tirocinanti saranno chiamati a svolgere variano a seconda dell’ambito a cui si potrebbe essere assegnati. Per tutte le informazioni sull’invio della domanda e la sua compilazione consultare il sito dell’EU.

 

 

Gennaio 2016

 

Il noto istituto di credito, Banca Popolare di Milano, ha indetto un nuovo piano assunzioni che vedrà la copertura di 400 nuovi posti dilavoro. Per chi ha sempre desiderato lavorare in banca ci sono interessanti proposte di lavoro per vari profili nell’ambito del piano industriale della Banca Popolare di Milano. Questo piano industriale prevede almeno 400 inserimenti del personale per il periodo 2014-2018, di cui a beneficiarne saranno soprattutto i giovani laureati. Vi è stata l’istituzione di misure socialmente responsabili, si è indotto alle risorse umane già presenti nell’istituto di credito e con requisiti pensionistici in possesso di aderire al Fondo di Solidarietà. Sono state oltre 900 le adesioni, e grazie all’uscita in un certo senso di prepensionamento è stato possibile proporre un concorso per selezionare nuovo personale.

 

 

Gennaio 2016

 

Sono diverse le posizioni di lavoro aperte nell'hinterland milanese per Penny Market, una delle più note catene di supermercati italiane. Qui è possibile candidarsi e vedere le mansioni richieste. I dipendenti sono quasi 3mila in tutt'Italia. Tra le altre cose, Penny Market ha aderito al Progetto Garanzia Giovani Regione Lombardia per dare maggiore occupazione ai giovani che non hanno un’attività lavorativa. Se sei un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un percorso scolastico o formativo, Garanzia Giovani Lombardia può aiutarti ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini ed il tuo background formativo e professionale. Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro", si legge in una nota.

 

 

Gennaio 2016

 

Eataly, la grande industria del cibo, apre nuovi posti i lavoro nel 2016.

Le opportunità di lavoro Eataly presso lerientrano:

•nell’area ristorazione (cucina e sala),

•nell’area negozio (salumi, macelleria, pescheria, panetteria, enoteca, magazzino, casalinghi),

•nell’area uffici,

•nell’area eventi.

Inoltre, sono state previste 250 nuove assunzioni per l'apertura di nuovo punto Eataly in Veneto. Secondo quanto riportato da Ansa, la notizia è stata data da Oscar Farinetti, il fondatore della catena di negozi dedicata all’enogastronomia, durante l’ultima edizione di Vinitaly, il Salone Internazionale del vino e dei distillati tenutosi a Verona lo scorso mese.

Il nuovo Eataly verrà aperto a Verona, nell'area degli ex magazzini generali di fronte a Veronafiere, e sarà realizzato in collaborazione con la Fondazione Cariverona. L’inaugurazione è prevista per i primi mesi del 2016. L’apertura del nuovo polo enogastronomico, secondo le parole di Farinetti, creerà circa 250 posti di lavoro.

Non si sa ancora di preciso quali saranno le figure professionali ricercate, ma si può immaginare che le assunzioni riguarderanno personale da inserire nei vari reparti di Eataly, con figure come addetti alla vendita, cuochi e camerieri. Se siete interessati alle opportunità di lavoro in Eataly potete visitare e tenere d'occhio la pagina Lavora con noi del sito, nella quale potete inviare la vostra candidatura spontanea o potete inoltrare il vostro CV per una delle città del gusto già aperte in Italia.

 

 

Gennaio 2016

 

La compagnia aerea low cost Easyjet ha comunicato per il futuro prossimo di aver programmato ben 1000 assunzioni in Italia nelle città di Napoli, Milano e Venezia. L’azienda ha scelto di rinvigorire decisamente la sua presenza nel nostro Paese. Per tale ragione è pronto il piano assunzioni 2016. Esso non riguarderà Roma: Easyjet desidera puntare su altri scali.

I nuovi posti di lavoro fanno parte di un enorme piano di ampliamento di Easyjet in Italia. La compagnia aerea oltre che su Milano Malpensa e Napoli vuole puntare forte su Venezia, che diventa a tutti gli effetti una base Easyjet.

Le offerte di lavoro sono successive all’introduzione di 29 nuovi aerei nel 2016 in Italia. Ciò renderà indispensabili all’incirca 1000 assunzioni di personale, ovvero piloti, cabin crews, figure di terra e altre mansioni legate all’indotto. Si tratta di una buona notizia per il mercato del lavoro del nostro Paese.

Le candidature che arriveranno a Easyjet per questi posti di lavoro saranno migliaia, forse decine di migliaia. Non sono ancora stati comunicati tutti i dettagli sulle nuove assunzioni Easyjet 2016, tuttavia è certo che ci saranno assunzioni per il personale di bordo. L’arrivo di 18 nuovi aerei a Milano Malpensa, 4 a Venezia e 1 a Napoli Capodichino porterà con sè nuovi posti di lavoro per piloti, assistenti di volo, responsabili di cabina.

 

Gennaio 2016

 

Unipol è alla ricerca di personale anche senza esperienza da inserire nel ramo bancario e in quello assicurativo: scopriamo quali sono le figure professionali ricercate dal Gruppo Finanziario, come candidarsi e dove inviare il curriculum vitae. Le offerte di lavoro Unipol sono rivolte a candidati senza esperienza, profili senior e risorse appartenenti alle categorie protette.

Lavorare in Unipol significa anche poter usufruire di servizi e benefits riservati al personale, quali campagne finalizzate alla prevenzione e tutela dei lavoratori, rivolte al personale e alle loro famiglie. Unipol è alla ricerca di personale anche senza esperienza da inserire nel ramo bancario e in quello assicurativo: scopriamo quali sono le figure professionali ricercate dal Gruppo Finanziario, come candidarsi e dove inviare il curriculum vitae. Le offerte di lavoro Unipol sono rivolte a candidati senza esperienza, profili senior e risorse appartenenti alle categorie protette.

Lavorare in Unipol significa anche poter usufruire di servizi e benefits riservati al personale, quali campagne finalizzate alla prevenzione e tutela dei lavoratori, rivolte al personale e alle loro famiglie. Il Gruppo punta su programmi di conciliazione tra vita e lavoro che contemplano la flessibilità oraria per ragioni personali o familiari, o per necessità di pendolarismo e concede permessi non retribuiti per realizzare attività di volontariato. Offre inoltre asili nido aziendali e servizi settimanali di tintoria e altri ancora.

Call center di assistenza – Torino Attuario danni auto – Bologna, personale categorie protette - Tutta Italia

Per la sede Unipol di Milano e per le filiali dislocate in Italia si cercano diplomati e laureati iscritti alle categorie protette, con dimestichezza con i principali software e buone capacità relazionali. Se il vostro profilo professionale corrisponde con la figura ricercata in una delle offerte di lavoro Unipol sopra esposte, potete candidarvi registrando il curriculum vitae nella sezione Lavora con noi del Gruppo Finanziario: selezionate l'annuncio di interesse e inviate il CV in risposta. In alternativa è possibile inviare una candidatura spontanea in vista di future ricerche di personale.

 

Dicembre 2015

 

Anche quest’anno la Banca d’Italia ha pubblicato un bando di concorso per Coadiutori che saranno assunti a tempo indeterminato dopo aver superato un periodo di prova di sei mesi. I posti di lavoro messi a concorso sono 65 in tutto, suddivisi in diversi settori, e sono rivolti a laureati fino ai 40 anni.

Volete partecipare ad uno dei concorsi per coadiutori della Banca d’Italia? Allora leggete attentamente il bando di concorso 2015 e inviate le vostre candidature tramite la procedura online sul portale della Banca d’Italia, entro le ore 18.00 del 17 dicembre 2015.

Dicembre 2015

 

All’inizio dell’anno, Eni, azienda italiana operante nei settori del petrolio, gas naturale, energia elettrica, petrolchimica, ingegneria e costruzioni, che può vantare una capillare presenza in oltre 85 paesi del mondo, ha lanciato un grande piano di assunzioni che porterà alla creazione di oltre 2.500 posti di lavoro.

Le assunzioni sono già iniziate e al momento l’azienda è alla ricerca di nuovo personale da inserire nelle sue sedi italiane. Vediamo di seguito quali sono le figure ricercate e le modalità di candidatura

 

 

VITALDENT - Vitaldent nuove assunzioni nel 2016 tra i dentisti

Novembre 2015

 

Nata nel 1990 come innovativo servizio odontoiatrico che propone tutti gli specialisti all’interno della stessa struttura, ad oggi Vitaldent è una multinazionale presente in Spagna e Italia con oltre 500 cliniche, più di 5 milioni di pazienti che hanno usufruito dei suoi servizi e tantissimi collaboratori in continua crescita.

Lavoro e Stage in Vitaldent. In Italia sono presenti ben 60 centri Vitaldent, per i quali è stato organizzato un grande piano di espansione da realizzarsi nei prossimi mesi che richiederà un maggior numero di personale. Vediamo, dunque, quali sono alcune delle 277 posizioni di lavoro e stage aperte e le modalità di candidatura.

 

Novembre 2015

 

La Banca Nazionale del Lavoro (BNL) è una banca italiana, con sede a Roma. La BNL rappresenta uno dei maggiori gruppi bancari italiani con circa 3 milioni di clienti privati e 40mila imprese. Ad esso fanno capo le attività di banca commerciale (BNL bc), Artigiancassa (credito agevolato) e Ifitalia (factoring).

Di seguito le opportunità di stage e lavoro 2015 presso BNL, Findomestic e Arval. Per leggere tutti i dettagli o per candidarti, clicca sulla posizione di tuo interesse. In bocca al lupo!

Novembre 2015

 

Il percorso di formazione e lavoro è destinato ai laureati e si basa sull’inserimento delle risorse in uno dei reparti (Vendita, Ristorazione, Comunicazione, Arredamento, Relazioni con i clienti e Logistica) per l’80% del tempo, mentre il restante 20% viene dedicato all’attività formativa. Completato il percorso, i candidati possono continuare a crescere all’interno dell’azienda lavorando in una delle sedi.

Per candidarsi occorre accedere alla sezione lavora con noi del portale Ikea e selezionare l’Italia nell’area “Cerca le offerte lavorative di Ikea”: gli annunci relativi al progetto sono segnalati come Ikea Tomorrow People – Growing Leaders Programme.

Novembre 2015

 

Il Comune di Bonate Sotto (BG) ha aperto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per assumere il profilo di Agente di Polizia Locale (Cat.C.1.) con contratto di lavoro a tempo determinato: per inviare la domanda di partecipazione c'è tempo fino al 26 novembre 2015.

Requisiti per candidarsi al concorso pubblico per Agente di Polizia Locale sono cittadinanza italiana o europea, maggiore età,possesso dei diritti civili e politici.

Per maggiori chiarimenti: http://www.lavoroeconcorsi.com/concorso-polizia-locale-comune-bonate-sotto#ixzz3rxVqcXEV

 

Novembre 2015

 

Previste in Accenture su Milano e l’area dell’hinterland 2.400 opportunità di lavoro, tra contratti e stage, entro dicembre 2015. L'azienda di servizi di consulenza direzionale, tecnologici e outsourcing, che conta oltre 336mila professionisti in oltre 120 paesi del mondo, seleziona 1.800 profili da inserire a tempo indeterminato e 600 giovani a cui offrire stage formativi con rimborso spese e possibilità di successivo inserimento.

Per maggiori chiarimenti: http://www.lavoroeconcorsi.com/2400-posti-di-lavoro-accenture#ixzz3ryrXHN2q

 

Novembre 2015

 

Il Job Day Esselunga è un evento finalizzato alla ricerca e selezione di personale organizzato direttamente in una specifica area geografica in cui l’azienda è presente con i propri negozi (in questo caso Sudmilano, 3 e 4 dicembre 2015). Partecipando al Job Day scrive un comunicato dell'azienda, è possibile entrare direttamente in contatto con la realtà aziendale e scoprire il percorso di crescita professionale all’interno del negozio. E' qui possibile iscriversi fino al 28 novembre. Il Job Day rappresenta anche un’opportunità per farsi conoscere direttamente dal team di Selezione Esselunga: l'evento prevede una presentazione della realtà Esselunga e, a seguire, i colloqui individuali con i selezionatori. L'evento è a numero chiuso a cui si accede tramite invito. Coloro che verranno convocati riceveranno una mail con le indicazioni della data, dell'orario e del luogo dove si svolgeranno i colloqui.

 

Novembre 2015

Quattro nuovi stabilimeti produttivi in Italia e 50 nuovi negozi e show-room in tutto il mondo. Prada, colosso della moda, cresce ancora e prevede 1500 assunzioni, molte delle quali in Toscana. È stato l’amministrazione delegato, Patrizio Bertelli, ad annunciare il piano di sviluppo. Le fabbriche saranno aperte a Scandicci, Civitanova Marche ed Ancona, ma sarà anche sviluppato un polo logistico nella storica sede di Levanella, a due passi da Montevarchi. Le assunzioni in Prada dovrebbero riguardare tutte le fasi della produzione. Quindi serviranno operai, esperti artigiani del comparto calzaturiero, magazzinieri, addetti alla logistica, impiegati, responsabili e molti altri profili con esperienza ma anche giovani. Infatti Prada vuole investire anche sulla formazione e nel 2015 nascerà l’Accademia Tecnica Prada in Toscana dove ogni anno 60 studenti tra i 16 e i 21 anni seguiranno un programma formativo di 12 mesi per acquisire le competenze tecniche necessarie sulla manifattura e saranno successivamente inseriti nella rete produttiva del gruppo. La scuola sarà situata all’interno della nuova sede generale che è in fase di realizzazione a Terranuova Braccialini in provincia di Arezzo. Per Scandicci è prevista una nuova campagna di reclutamento dopo quella dello scorso anno. Per quanto riguarda i negozi, invece, 20 saranno a marchio Prada e 30 dedicati al brand Miu Miu. In questo caso le offerte di lavoro riguarderanno Addetti alle vendite e Store manager. Per quanto riguarda le candidature bisogna specificare che sul sito web di Prada non è disponibile una sezione “lavora con noi”. È però possibile inviare il curriculum a a Prada S.p.A., via Fogazzaro 28, 20135, Milano all’attenzione del responsabile risorse umane, oppure inviarlo tramite email all’indirizzo selezione@prada.com

 

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